Marguerits Psykoterapi & Supervisor
I supervisionen er der fokus på konkrete oplevelser og udfordringer, som du eller I oplever i hverdagen. Når I går fra supervisionen, skal I gerne være blevet klogere, gladere og bedre til det praktiske arbejde.
Som supervisor har jeg særlig erfaring med det faglige område eller supervisionsmetode. Formålet med supervision er at styrke samarbejde i f.eks. en personalegruppe. Supervisor fertiliserer gruppen ved at fokusere på roller, positioner og ansvar samt forståelse af kerneopgaven på en bestemt arbejdsplads eller organisation.
Gennem en struktureret proces superviserer jeg enkeltpersoner og grupper med at styrke deres faglige kompetencer og håndtere udfordringer mere konstruktivt.
I supervision skabes vidensdeling på tværs, hvor I drager nytte af hinandens potentialer og deler viden til gavn for jeres faglige fællesskab. Supervision optimerer altså jeres faglige kommunikation og giver jer løsnings- og handlemuligheder i svære situationer. Faglig supervision bidrager til at sikre kvaliteten af det arbejde, der udføres af den professionelle.
Gennem refleksion, feedback og vejledning kan supervisionen hjælpe den professionelle med at identificere områder, der kan forbedres, og at finde effektive løsninger på problemer i praksis. Supervision er en vigtig del af mange professioner, herunder sundhedspleje, uddannelse, socialt arbejde og psykologi. Det er en metode til at sikre, at medarbejdere har de nødvendige færdigheder og viden til at udføre deres arbejde effektivt og sikkert.
Supervision er en værdifuld metode til at styrke samarbejdet og skabe en mere velfungerende personalegruppe. Gennem refleksion, sparring og faglig vejledning får medarbejdere mulighed for at dele viden, erfaringer og perspektiver, hvilket bidrager til en bedre forståelse af hinandens roller og ansvar. Med supervision får I en professionel ramme til at udvikle både faglige og personlige kompetencer.
Når supervision tilpasses organisationens mål, strategier og værdier, sikres en fælles retning og øget trivsel i arbejdsfællesskabet. Det giver et solidt fundament for samarbejde, hvor personalegruppen kan udvikle sig både professionelt og menneskeligt.
Supervision tilfører ny energi og inspiration til arbejdet med mennesker, samtidig med at det giver konkrete redskaber til at håndtere udfordrende situationer. For personalegrupper bidrager supervision til et bedre samarbejde, optimeret faglig kommunikation og nye handlemuligheder i komplekse situationer. Supervision er derfor en værdifuld ressource i professioner som sundhedspleje, socialt arbejde, undervisning og psykologi, hvor den understøtter kvalitet, udvikling og trivsel.
Med mere end 30 års erfaring som uddannet pædagog har jeg arbejdet med mennesker i alle livssituationer og stået over for et bredt spektrum af udfordringer. Min faglige baggrund har givet mig en dyb forståelse for, hvordan mennesker udvikler sig, og hvilke mekanismer der er på spil i professionelle relationer.
Gennem årene har jeg uddannet og efterfølgende specialiseret mig i supervision, hvor jeg hjælper fagfolk med at navigere i komplekse arbejdssituationer, bearbejde udfordringer og udvikle både faglige og personlige kompetencer. Som supervisor lægger jeg vægt på at skabe et trygt og refleksivt rum, hvor supervisanden får mulighed for at finde nye perspektiver og løsninger.
Min tilgang er altid afstemt efter den enkelte og organisationens behov, så supervisionen både styrker samarbejde og understøtter faglig kvalitet. Med min erfaring sikrer jeg en professionel og meningsfuld proces, der giver overskud i hverdagen.
Individuel supervision giver mulighed for fordybelse og refleksion over egen praksis i et trygt og professionelt rum. Gennem en struktureret samtale får du som supervisand mulighed for at bearbejde udfordringer, styrke dine kompetencer og udvikle din faglige bevidsthed.
Supervisionen tilpasses dine behov og fokuserer på både personlige og professionelle aspekter af arbejdet. Faglig supervision hjælper dig med at navigere i komplekse situationer, håndtere arbejdsmæssige dilemmaer og finde nye løsninger. Med en erfaren supervisor som sparringspartner får du støtte til at identificere dine styrker, udviklingsområder og handlemuligheder.
Individuel supervision er ideelt for fagfolk, der ønsker at opnå større klarhed, øge deres faglige selvtillid og forbedre deres arbejdsglæde. Supervisionen kan være med til at sikre en høj kvalitet i dit arbejde og give dig konkrete redskaber til at håndtere udfordringer på en konstruktiv måde.
Gruppesupervision er en effektiv metode til at udvikle faglige kompetencer, styrke samarbejdet og skabe refleksion i et trygt og professionelt rum. Supervision i grupper giver medarbejdere mulighed for at dele erfaringer, diskutere udfordringer og finde nye perspektiver på deres arbejde.
I en gruppe supervision samles kollegaer med fælles faglige interesser eller arbejdsopgaver for at udvikle nye indsigter og løsninger. Supervision gruppen kan hjælpe med at håndtere komplekse problemstillinger, fremme trivsel og øge kvaliteten af det daglige arbejde.
En særlig metode inden for supervision team er reflekterende team supervision, hvor deltagerne aktivt lytter og bidrager med perspektiver på en kollegas oplevelse. Denne form for kollegial supervision giver mulighed for faglig sparring og understøtter en kultur, hvor medarbejdere lærer af hinanden.
Gruppesupervision er ideelt for organisationer, der ønsker at skabe stærke, reflekterende teams med en fælles forståelse af kerneopgaven. Supervision styrker fagligheden og understøtter en professionel tilgang til udfordringer, samtidig med at det fremmer engagement og arbejdsglæde i teamet.
Supervision har til formål at skabe et trygt og refleksivt rum, hvor den enkelte kan bearbejde de følelser og udfordringer, der opstår i arbejdet med mennesker. Gennem supervision får supervisanden mulighed for at ventilere og opnå en dybere forståelse af egne reaktioner og handlemuligheder.
Supervision understøtter faglig udvikling ved at indoptage ny viden inden for eget kompetenceområde og reflektere over de etiske og professionelle konsekvenser af sine valg. Supervisorens rolle er at sikre faglighed og etik i processen samt at udfordre supervisanden til at se nye perspektiver og løsninger.
Gennem konkrete oplevelser og cases hjælper supervisoren supervisanden med at få indsigt i egne ressourcer og udviklingsområder, så disse kan bearbejdes og integreres i det daglige arbejde. Supervision skaber derved klarhed, styrker den faglige bevidsthed og giver supervisanden redskaber til at håndtere komplekse og udfordrende situationer med større sikkerhed og professionalisme.
Supervision henvender sig til fagpersoner i den sociale verden, herunder ansatte på plejehjem, plejecentre, familiepleje og institutioner. Formålet er ikke terapi, men at skabe en faglig refleksion over, hvad der virker, og hvad man kan gøre anderledes i udfordrende situationer.
Individuel supervision er for dem, der oplever bøvl i deres arbejde og ønsker sparring på konkrete udfordringer. Gruppesupervision styrker samarbejdet og skaber fælles løsninger i personalegrupper.
Supervision fokuserer ikke på individets reaktioner, men på praktiske handlemuligheder – hvordan kan du tilpasse din tilgang for at opnå bedre resultater? Med supervision får du konkrete værktøjer til at håndtere dagligdagens udfordringer i et trygt, professionelt rum.
Hvad er supervision? Supervision er en struktureret refleksionsproces, hvor en professionel får mulighed for at udvikle sig gennem vejledning og feedback. Det anvendes ofte inden for sundhedssektoren, socialt arbejde og pædagogiske institutioner.
Hvad betyder supervision? Supervision betyder at skabe et trygt rum for refleksion, hvor fagpersoner kan få støtte til at håndtere komplekse arbejdsrelaterede udfordringer. Det kan både være individuel supervision eller gruppesupervision, afhængigt af behovet.
Supervisor hvad er det? En supervisor er en erfaren fagperson, der faciliterer supervisionen og hjælper med at skabe indsigt, læring og nye perspektiver på arbejdsrelaterede situationer. Supervisorens rolle er at stille de rette spørgsmål og guide supervisanden mod bedre løsninger.
Supervision betyder faglig udvikling, øget bevidsthed og styrkelse af den enkeltes kompetencer. Gennem supervision opnår fagfolk en bedre forståelse af deres praksis og lærer at håndtere udfordringer på en mere konstruktiv måde.
Jeg tilbyder forskellige former for supervision, der tilpasses dine eller jeres behov. Her kan du se priser og varighed for de forskellige supervisionsformer:
Gruppesupervision (4-8 personer)
📌 Pris: 2.200 kr. + moms
📌 Varighed: 2 x 45 min.
📌 Aftale: Ved gruppesupervision laves en kontrakt, hvor der aftales de 5 kommende supervisioner.
Individuel supervision
📌 Pris: 1.200 kr. + moms
📌 Varighed: 1 time
Ledelsessupervision (2-4 personer)
📌 Pris: 1.800 kr. + moms
📌 Varighed: 2 x 45 min.
Supervision er en investering i faglig udvikling, trivsel og samarbejde. Kontakt mig gerne for en uforpligtende snak om, hvordan supervision kan tilpasses jeres behov.
Sammen kan finde ud af, hvordan jeg bedst kan støtte dig.
Som psykoterapeut i Vordingborg beskæftiger jeg mig med at forstå og arbejde med den enkeltes måde at være i verden på. I terapien fokuserer vi på, hvad det betyder for dig at leve et godt liv.